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首席人才官精品研修班

公布时间:2015-03-13 08:50:00 人次浏覽


首席人才官精品研修班


“工業4.0,中國制造2025,互聯網+”令整個市場風聲水起;創客、無邊界組織、利益共同體、阿米巴經營模式等新的概念層出不窮;

企業組織結構扁平化,衆包模式興起,虛擬企業(動態聯盟)到來,轉型與升級是企業迫切需要研究課題,也使企業人力資源治理到了變革最前沿。


傳統的人力資源六大模塊正逐漸被挑戰,由分類治理向更加貼近爲業務一線服務的HRBP治理轉變,從傳統的以産品線組織架構模式向以客戶、價值爲中心的組織架構模式轉變,從傳統的信息化治理向大數據治理轉變。作爲企業的人力資源總監或經理,將如何面對這些重大挑戰?


華科聚智結合對互聯網環境下企業運營問題的深入研究,打造《首席人才官精品研修班》,不斷優化課程模塊和教學方式,通過系統學習,爲新時代企業人力資源治理帶來新思維,以契合企業的發展戰略,幫助人力資源領導者加速成長和成熟的程序。


【課程特色】

■ 系統優化與專業內容並重的授課模式

結合最新的人力資源體系,協助學員進行系統的梳理及優化;課程涵蓋核心領域,預留充实的課時保證理解的深化。

■ 理論與實踐1+1的師資配置模式

理論專家或知名企業HR總監(或同級)擔綱主講,理論與實務有機結合,深入剖析名企的人力資源治理之道。

■ 課堂與企業相組合的教學模式

課堂之余,企業之間開展交流,與企業HR面對面深度交流探討,觀摩感悟差异企業的人力資源治理體系實踐。

■ 學習與發展相促進的治理模式

搭建人力資源行業俱樂部,促進學員與全行業配景的人力資源治理精英共同探討;時刻掌握領域最前沿的熱點。


【課程設置】

課程類別

課程設置

核心課程

互聯網+時代的人力資源治理轉型

勝任力模型的構建與應用

平衡積分卡與績效體系建設

企業激勵機制建設與股權激勵

阿米巴模式與組織治理

基于九型人格的企業人才開發

選修課程

組織變革與流程再造

卓越領導力建設

增值活動

華聚大講堂、华科聚智年度盛典、学员返校周活动、专题游学活动


【師資團隊】

嚴  正:著名領導力與人力資源治理專家,首屆黃炎培“十佳人力資源治理專家”。

梁雅傑:著名人力資源治理專家、曾任新浪網、中外運敦豪(DHL)人力資源經理。

胡八一:柏明頓治理咨詢集團董事長,首席顧問,阿米巴經營中國落地實踐領導者。

翟新兵:中國實戰派治理專家,北京大學等中國知名高校EMBA總裁班主講專家。

張守春:原朗訊集團人力資源總部薪資經理、通用、搜狐等國際知名企業人力資源經理。

胡  蓓:華中科技大學治理學院教授,博士生導師,人力資源治理研究所所長。

蘭  博:高級人力資源治理顧問,曾在台資、港資大型企業擔任人力資源總監。


【課程對象】

國有及民營企業的人力資源總監/經理, 分管人力資源的副總裁、副總經理;董事長、總裁、總經理等高層決策者;


【研修方式】

■ 在职学习一年,每月1次课程或活动,每次1-2天,周六、周日上课。

■ 核心課程6门+選修課程2门+增值活動


【報名方式】

來電索取申請表格,填妥並提交申請表格(需本人親自填寫)


【聯系方式】

咨詢電話:400-027-9978

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